جدول الخطط المكثفة

جدول يومي مقترح (مكثف جداً):
الصباح (2 – 3 ساعات):
* الساعة الأولى:
   * مراجعة الأداء أمس، تتبع النقاط.
   * التخطيط ليومك: تحديد 5-10 أسماء جديدة للتواصل معهم.
   * التعلم (قراءة كتاب عن المبيعات/التسويق الشبكي، مشاهدة فيديو تدريبي).
* الساعة الثانية-الثالثة:
   * مكالمات دعوة: 5-10 مكالمات دعوة لأشخاص جدد من قائمتك.
   * متابعة: متابعة الأشخاص الذين تواصلت معهم بالأمس أو في الأيام السابقة.
   * الرد على استفسارات الفريق.
الظهيرة/المساء (4-6 ساعات):
* 2-3 عروض تقديمية (Presentations):
   * سواء كانت فردية (قهوة، زيارة منزلية) أو جماعية (اجتماع Arvea).
   * قدم العرض بوضوح، ركز على الفوائد، أجب على الأسئلة، واطلب الالتزام (التسجيل أو الشراء).
* تدريب ومتابعة الفريق:
   * اجتماعات فردية مع القادة الواعدين لمساعدتهم في خططهم.
   * تدريب الأعضاء الجدد على كيفية البدء.
   * مساعدة فريقك على حل المشكلات وتجاوز التحديات.
* تواصل اجتماعي (Social Media):
   * انشر محتوى قيم عن Arvea Nature، المنتجات، قصص النجاح، فرص العمل.
   * تفاعل مع المتابعين، أجب على التعليقات والرسائل.
   * قم بالبحث عن عملاء محتملين جدد عبر الإنترنت.
نصائح إضافية لزيادة فرصك:
* المنتج هو الملك: كن خبيراً في منتجات Arvea Nature. استخدمها، عشها، وشارك تجربتك بصدق.
* بناء العلاقات أولاً: الناس ينضمون إلى الناس، لا إلى الشركات. ابنِ علاقات قوية مبنية على الثقة والاحترام.
* قصص النجاح: استخدم قصص نجاح الآخرين في Arvea Nature (وقصتك الخاصة بمجرد أن تبدأ في تحقيقها) لإلهام وتحفيز العملاء المحتملين والفريق.
* الالتزام: لا تتوقف أبدًا. التنقيب والمتابعة والتدريب يجب أن تكون جزءًا لا يتجزأ من روتينك اليومي.
* التفكير الإيجابي والمرونة: ستواجه تحديات ورفضًا. حافظ على إيجابيتك وكن مستعدًا لتعديل خططك عند الضرورة.
* الاحتفال بالنجاحات الصغيرة: احتفل بكل تسجيل، بكل مبيعة، وبكل خطوة تقدمها أنت أو فريقك.
* التعاون مع قائد في العمل: استغل خبرتهم ودعمهم. هم يريدونك أن تنجح.
تحذير هام:
الوصول إلى رتبة عالية في فترة قصيرة هو هدف طموح للغاية ويتطلب جهدًا هائلاً والتزامًا مطلقًا. هذا يعني العمل لساعات طويلة يوميًا، التعامل مع الرفض، والقيادة بفاعلية. قد لا ينجح الجميع في هذا الإطار الزمني المحدد، ولكن هذه الخطة تضعك على المسار الصحيح لتحقيق أهدافك بأقصى سرعة ممكنة. تذكر أن بناء عمل مستدام هو الأهم على المدى الطويل، وليس فقط تحقيق رتبة سريعة قد لا تكون مستقرة.
الأهم من كل شيء: تواصل مع قائدك في العمل. هو الأقدر على تزويدك بالمتطلبات الدقيقة للرتبة والاستراتيجيات الفعالة.